Obiettivo Cinque

Obiettivo Cinque supporta le imprese nella promozione della parità di genere, contribuendo alle strategie aziendali in ambito “social” degli standard ESG.

Obiettivo Cinque si impegna per il raggiungimento dell’SDG 5 dell’Agenda 2030, dedicato alla parità di genere, affinché questo sia un principio fondamentale per una società più equa, a partire dai contesti lavorativi, e fondata su questi pilastri:

•  Creazione di valore
•  Sostenibilità sociale
•  Parità di genere
•  Empowerment femminile
•  Social Responsibility

Possiamo fare la differenza 

Possiamo fare la differenza 

Possiamo fare la differenza 

Possiamo fare la differenza 

Possiamo fare la differenza 

Possiamo fare la differenza 

Obiettivo Cinque è una società di consulenza specializzata nella promozione della parità di genere nei contesti lavorativi.

Nasce nel 2021, all’indomani della pandemia di COVID-19, che ha reso ancora più evidenti le disuguaglianze nel mercato del lavoro e l’elevato tasso di perdita di impieghi tra le donne.

Da questo scenario, e grazie alle esperienze professionali di un gruppo di donne, è emersa la volontà di agire concretamente per contrastare tali disparità, offrendo alle imprese, enti privati e pubblici, strumenti concreti per promuovere la parità di  genere e l’empowerment femminile.

Siamo la prima realtà in Italia creata esclusivamente per la realizzazione di Bilanci di Genere e Gender Action Plan. Abbiamo consolidato una significativa esperienza nell’ambito della formazione e nell’accompagnamento alla Certificazione della parità di genere di cui all’UNI/PdR 125:2022.

La parità di genere è il nostro obiettivo

Crediamo fortemente che impegnarsi per la parità di genere all’interno dell’impresa significhi generare valore e crescita economica e sociale per tutta comunità. Offriamo le nostre competenze e professionalità per accompagnare le imprese nel percorso verso una sostenibilità inclusiva.

Gender Equity
  • RESILIENZA Capacità di rispondere alla crisi
  • COINVOLGIMENTO Promuovere un dialogo con gli stakeholder e attrarre nuovi investitori
  • ATTRATTIVITÀ Talent attraction & employer branding
  • SOLIDITÀ finanziaria
  • REPUTAZIONE Aumento della reputazione e fiducia

Agenda 2030

parità uguaglianza di genere.

Obiettivo Cinque si impegna per il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità (SDGs) delineati dalle Nazioni Unite nell’Agenda 2030 e in particolare dell’SDG 5 (Parità di Genere).

Il nostro team

Il team di Obiettivo Cinque, formato da un gruppo di donne con esperienze diverse sui temi di parità di genere e consulenza aziendale, vanta inoltre una rete multidisciplinare di esperti/e (psicologi/psicologhe, coach, linguisti/e etc.) per l’ideazione e l’implementazione di corsi di formazione personalizzati.

Fulvia Astolfi

Founder

Avvocata, Consigliera Indipendente, esperta di governance e di politiche di genere, Presidente di European Women's Management Development (EWMD) Roma, già Managing Partner di Hogan Lovells Roma.

Beatrice Jovane

Amministratrice

Pluriennale esperienza nell’ambito della consulenza aziendale e della gestione di progetti M&A. Associate presso Spada Partners, responsabile gestione collegi sindacali.

Martina Arioti

Senior Analyst

Esperta nell'analisi di politiche di genere e nello sviluppo di Bilanci di Genere. Ha svolto attività di ricerca universitaria in materia di "Certificazione della parità di genere".