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Formazione

Cosa è?

Obiettivo Cinque propone un’offerta formativa qualificata e specifica che risponde alle esigenze delle imprese e si pone in linea con le richieste dell’UNI/PdR 125:2022.

A chi si rivolge?

Consigliato: Per aziende pubbliche o private che hanno ottenuto la Certificazione della parità di genere e devono implementare un piano formativo in linea con le richieste dell’UNI/PdR 125:2022.

Per aziende pubbliche o private che intendono rafforzare la cultura aziendale e sensibilizzare le risorse su temi specifici legati alla sostenibilità ESG e alla parità di genere.

Quali sono i vantaggi?

Maggiore competitività e migliore posizionamento sul mercato

Un’impresa che promuove iniziative volte a rafforzare la cultura aziendale genera valore economico e sociale, migliorando la sua competitività e posizionamento nel mercato.

Le aziende che promuovono la parità di genere e iniziative di sensibilizzazione volte a valorizzare le soft skills sono più attraenti per i talenti qualificati, in particolare per le donne e le giovani generazioni sensibili ai temi dell’inclusività.

Come ti possiamo aiutare?

Obiettivo Cinque grazie alla sua rete multidisciplinare di esperti/e sui temi ESG tra cui  psicologi, coach, linguisti etc., propone un’offerta formativa su temi quali:

  • Gender bias, linguaggio e stereotipi
  • Gestione del tempo
  • Storia dei diritti delle donne
  • Etica e sociale: la responsabilità dei consiglieri di amministrazione, la responsabilità dei manager sui temi ESG
  • Valorizzazione della genitorialità e della condivisione dei ruoli
  • Tolleranza zero
  • Linea Guida UNI/PdR 125:2022 (per auditor interni, Comitato Guida e prime linee)
  • Percorso di “Onboarding” per i/le nuovi/e consiglieri/e di amministrazione